Fiscalização a partir de 26 de maio de 2026

Sua prefeitura está pronta para a
NR-1?

A partir de 26 de maio de 2026, a gestão dos riscos psicossociais dos servidores passa a ser fiscalizada. A MindNR1 é a plataforma completa de apoio psicoemocional que coloca seu município em conformidade — cuidando de quem cuida da população.

Painel de gestão da plataforma MindNR1 exibido em um notebook
Conformidade NR-1 Adequado à LGPD

A conta regressiva já começou.

A NR-1 atualizada incluiu os riscos psicossociais — estresse, burnout, assédio moral e sobrecarga — no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Órgãos sem gestão ativa e documentada ficam expostos a autuações e à responsabilização de seus gestores.

--
dias
--
horas
--
minutos
--
segundos
68%

dos professores relatam sinais de esgotamento profissional

estimativa

maior motivo de afastamento no serviço público é a saúde mental

estimativa
R$ 1,2 mi

custo médio anual do absenteísmo em uma rede de 1.000 servidores

estimativa

Uma dor de toda a administração pública.

O adoecimento emocional não é problema exclusivo da Educação. Ele atravessa todas as secretarias — e cada uma tem um risco predominante.

Educação

Professores e equipes escolares convivem com indisciplina, cobrança por resultado e jornadas duplas — o grupo com maior incidência de burnout.

Saúde

Plantões, contato diário com sofrimento e escassez de recursos produzem exaustão emocional e fadiga por compaixão.

Administração e Atendimento

Servidores da linha de frente absorvem a insatisfação do cidadão e vivem sob pressão constante por prazos e protocolos.

Obras e demais órgãos

Qualquer servidor está exposto a sobrecarga, assédio moral e conflitos de equipe — riscos psicossociais previstos na NR-1.

Como a MindNR1 funciona.

Uma plataforma integrada que identifica, monitora e cuida — do diagnóstico ao atendimento.

01

Jornada individual de aprendizagem

Login individual por servidor e trilha de 15 a 20 vídeos curtos (5 a 10 minutos) sobre saúde emocional, autocuidado e enfrentamento do estresse.

02

Diagnóstico emocional contínuo

Ao final de cada sessão, um quiz identifica o estado emocional do servidor — gerando o monitoramento contínuo de identificação e avaliação de riscos que a NR-1 exige.

03

Alertas automáticos ao gestor

Sinais críticos como indícios de depressão, exaustão ou irritabilidade disparam alerta automático ao administrador, criando a rastreabilidade documental esperada pela fiscalização.

04

Webinários quinzenais anônimos

Sessões coletivas em que os servidores participam por alias, com total sigilo, gerando pertencimento e empatia coletiva.

05

Teleatendimento individual

Sessões 1 a 1 com profissionais quando há necessidade identificada, garantindo cuidado personalizado a quem mais precisa.

Conformidade que protege o servidor e o município.

  • Base legal definida para o tratamento de dados sensíveis de saúde.
  • Anonimização nos relatórios e nos encontros coletivos.
  • Sigilo profissional em todo atendimento individual.
  • Armazenamento seguro e controle de acesso por perfil de usuário.

“A conformidade documentada protege a prefeitura tanto na fiscalização da NR-1 quanto perante a LGPD.”

NR-1

Gestão de riscos psicossociais

LGPD

Dados sensíveis protegidos

Escolha o nível de proteção da sua rede.

Essencial

Para iniciar a conformidade com base sólida.

  • Login individual por servidor
  • Jornada de vídeos + quiz de diagnóstico
  • Painel de gestão com alertas automáticos
Solicitar cotação
Mais escolhido

Avançado

O equilíbrio entre conformidade e cuidado ativo.

  • Tudo do Essencial
  • Relatórios de conformidade NR-1
  • Webinários quinzenais anônimos
  • Teleatendimento (pacote limitado)
Solicitar cotação

Premium

Proteção máxima para redes de grande porte.

  • Tudo do Avançado
  • Teleatendimento ilimitado sob demanda
  • Formação de gestores e multiplicadores
Solicitar cotação

Contratação por rede conforme o número de servidores, adaptada à modalidade de compras do seu órgão. Múltiplas secretarias podem aderir à mesma proposta.

Simples de contratar, rápido de implantar.

1

Diagnóstico

Levantamento da realidade da rede e definição do órgão-piloto.

2

Escopo e cotação

Ajuste do escopo por número de servidores e envio da proposta.

3

Formalização

Contratação conforme as regras e a modalidade do seu órgão.

4

Implantação

Onboarding dos servidores e capacitação dos gestores.

Por que MindNR1.

Solução completa

Do diagnóstico emocional ao atendimento individual, em uma única plataforma.

Rastreabilidade para auditoria

Registros, relatórios e histórico de alertas prontos para a fiscalização.

Anonimato e sigilo

Participação anônima nos encontros coletivos e proteção do conteúdo pessoal.

Adequação à LGPD

Base legal, anonimização e controle de acesso por perfil para dados sensíveis.

Contratação simplificada

Modelo de contratação adaptável às regras do seu órgão, com possibilidade de adesão por múltiplas secretarias.

Feito para o setor público

Linguagem, rotinas e indicadores pensados para a realidade do servidor.

Perguntas frequentes.

Coloque seu município em conformidade antes do prazo.

Nossa equipe apresenta a plataforma, avalia a realidade da sua rede e monta uma proposta compatível com o número de servidores e o formato de contratação do seu órgão.

Demonstração ao vivo da plataforma
Estimativa de escopo e investimento
Orientação sobre a modalidade de contratação do seu órgão

Ao enviar, você concorda com o tratamento dos seus dados de contato conforme a LGPD.